İstifa, bir çalışanın belirli bir süre çalıştığı iş yerinden kendi isteğiyle ayrılma sürecidir. Çalışanın istifa dilekçesini yazarken dikkat etmesi gereken bazı önemli noktalar bulunmaktadır. İstifa dilekçesi, çalışanın kendi el yazısıyla yazılmalı ve istifa etme nedenleri açıkça belirtilmelidir. Ayrıca, istifa tarihinin dilekçede yer alması gerekmektedir.

İstifa dilekçesi yazarken aşağıdaki hususlara dikkat edilmelidir:

Tarih: ../../....

______________________________________________________________________'ne,

____________________________________________________________ adresinde bulunan iş yerinizde ../../.... ve ../../.... tarihleri arasında çalıştım. Bu süre zarfında çalışma sürem boyunca bütün kanuni haklarımı aldım. Çalışmış olduğum iş yerinizde şahsi gerekçelerimle, kendi isteğimle herhangi bir baskıya maruz kalmadan ../../.... tarihinde iş yerinizden ayrılmak istiyorum. Gerekli işlemlerin yapılmasını arz ederim.

SSK No:

Adı ve Soyadı:

Adresi:

İmzası:

İstifa dilekçesi yazılırken çalışanın ihbar süresini göz önünde bulundurarak tarih yazması ve imzalaması gerekmektedir. İhbar süresi, çalışanın iş yerinden ayrılmadan önce işverene bildirimde bulunması gereken süreyi ifade eder. İhbar süresi dolmadan iş yerinden ayrılmak isteyen çalışan, işverenin onayını almak zorundadır. Aksi takdirde, işveren çalışanın istifasını onaylamayabilir ve çalışanın işten ayrılması mümkün olmayabilir.

İstifa dilekçesi, çalışanın iş yerinden ayrılma sürecinde önemli bir belgedir. Dilekçenin doğru ve eksiksiz bir şekilde yazılması, hem çalışanın hem de işverenin süreçten sorunsuz bir şekilde geçmesine yardımcı olacaktır. Bu nedenle, istifa dilekçesi yazarken yukarıda belirtilen hususlara dikkat edilmesi önemlidir.