İşyeri istifa dilekçesi nasıl yazılır?

Profesyonel bir iş ayrılışı için doğru şekilde hazırlanmış istifa dilekçesi, kariyer geçişlerinde önemli bir adımdır. Resmi bir dille yazılması gereken bu belge, iş ilişkilerini düzenli şekilde sonlandırırken referanslarınızı korumanıza yardımcı olur.

Konu kakkında 1 soru soruldu ve cevaplandı

İşyeri İstifa Dilekçesi Nasıl Yazılır?

İstifa dilekçesi, bir çalışanın iş sözleşmesini sonlandırmak için işverene yazılı olarak ilettiği resmi bir belgedir. Doğru ve profesyonel bir şekilde hazırlanması, hem iş ayrılışının sorunsuz geçmesi hem de referanslarınız açısından önemlidir.

İstifa Dilekçesi Yazarken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Dilekçe resmi ve kısa olmalı, duygusal ifadelerden kaçınılmalıdır.
İstifa nedeninizi detaylandırmak zorunda değilsiniz, ancak kibarca belirtebilirsiniz.
İstifa tarihinizi net bir şekilde belirtin.
İmzanızı mutlaka atın ve dilekçeyi tarih atarak teslim edin.

İstifa Dilekçesi Örneği

Sayın [İşveren veya İnsan Kaynakları Yetkilisi Adı Soyadı],

[Şirket Adı] bünyesinde [pozisyonunuz] olarak çalıştığım iş sözleşmemi, [İstifa tarihi] tarihinden itibaren sonlandırmak istediğimi bu dilekçe ile bildiriyorum.

Çalıştığım süre boyunca bana gösterdiğiniz güven ve destek için teşekkür ederim. Şirketinizde edindiğim deneyimlerin kariyerimde önemli bir yeri olduğunu belirtmek isterim.

İstifa sürecimde gerekli işlemlerin yürütülmesi için elimden gelen tüm desteği sağlamaya hazır olduğumu bildirir, saygılarımı sunarım.

Adınız Soyadınız

İmza

Tarih

İstifa Dilekçesi Teslimi ve Sonrası

Dilekçeyi yazdıktan sonra çıktısını alarak imzalayın ve işveren veya İnsan Kaynakları departmanına elden teslim edin.
Teslim ettiğiniz dilekçenin bir kopyasını kendinizde saklayın.
İstifa süreciniz boyunca profesyonel davranmaya özen gösterin ve iş arkadaşlarınızla vedalaşın.

Önemli Notlar

İstifa etmeden önce iş sözleşmenizi ve şirket politikalarını gözden geçirin.
İstifa sürecinizde haklarınızı (kıdem tazminatı, kullanılmamış izinler vb.) öğrenmek için gerekirse hukuki danışmanlık alın.
Mümkünse istifa kararınızı işvereninizle yüz yüze görüşerek bildirin, ardından yazılı dilekçeyi sunun.

Yeni Soru Sor / Yorum Yap