İşçi tayin dilekçesi nasıl yazılır ve örnekleri nelerdir?

İşyerinde farklı bir pozisyona veya lokasyona geçiş yapmak isteyen çalışanlar için tayin dilekçesi hazırlama süreci, resmi bir talep oluşturmanın inceliklerini içerir. Bu yazı, dilekçenin nasıl yapılandırılacağını, hangi bölümlerden oluşması gerektiğini ve etkili bir şekilde nasıl sunulacağını adım adım açıklamaktadır.

Konu kakkında 1 soru soruldu ve cevaplandı

İşçi Tayin Dilekçesi Nasıl Yazılır?

İşçi tayin dilekçesi, bir işçinin işyeri içinde farklı bir bölüme, şubeye veya pozisyona atanmasını talep etmek için yazılan resmi bir belgedir. Bu dilekçe, işverene hitaben yazılır ve işçinin tayin talebini gerekçeleriyle birlikte açıklar. İşte işçi tayin dilekçesi yazarken dikkat edilmesi gereken adımlar:

Başlık: Dilekçenin en üstüne "Tayin Dilekçesi" veya "İşçi Tayin Talebi" gibi açıklayıcı bir başlık yazın.
Hitap: Dilekçeyi, işverenin veya insan kaynakları departmanının adresine yönlendirin. Örneğin, "Sayın İşveren" veya "İnsan Kaynakları Müdürlüğü" şeklinde başlayın.
Giriş: Kendinizi tanıtın; adınızı, soyadınızı, mevcut pozisyonunuzu ve çalıştığınız departmanı belirtin.
Talebin Açıklanması: Hangi pozisyona, bölüme veya şubeye tayin istediğinizi net bir şekilde ifade edin. Örneğin, "Fabrika A şubesinden Fabrika B şubesine tayinimi talep ediyorum. "
Gerekçeler: Tayin talebinizin nedenlerini maddeler halinde veya kısa paragraflarla açıklayın. Sağlık sorunları, ailevi nedenler, mesleki gelişim fırsatları veya iş verimliliği gibi geçerli sebepler sunun.
Sonuç: Talebinizi nazik bir dille tekrarlayın ve işverenin olumlu değerlendirmesini rica edin. İmza, tarih ve iletişim bilgilerinizi ekleyin.
Ekler: Gerekirse, tıbbi raporlar veya diğer belgeleri ekleyebileceğinizi belirtin.

Dilekçeyi yazarken resmi ve saygılı bir dil kullanın, imla kurallarına dikkat edin ve talebinizi destekleyici belgelerle güçlendirin. İşverenin iş kanunlarına ve şirket politikalarına uygun hareket ettiğinden emin olun.

İşçi Tayin Dilekçesi Örnekleri

İşte farklı durumlar için hazırlanmış iki örnek işçi tayin dilekçesi:

Örnek 1: Sağlık Nedeniyle Tayin Talebi

Tayin Dilekçesi

Sayın İşveren,

Adım Ahmet Yılmaz, şirketinizin Üretim Departmanı'nda 5 yıldır çalışan bir işçiyim. Son zamanlarda yaşadığım sağlık sorunları nedeniyle (ekte doktor raporu bulunmaktadır), mevcut fiziksel yoğunluk gerektiren pozisyonumdan ofis tabanlı bir role tayinimi talep ediyorum. Bu değişiklik, sağlığımın korunmasına ve iş verimliliğimin artmasına yardımcı olacaktır.

İnsan Kaynakları Departmanı'nda uygun bir pozisyona atanmayı arz eder, olumlu değerlendirmenizi rica ederim.

Saygılarımla,

Ahmet Yılmaz

İletişim: 0555 123 45 67

Tarih: 10 Ekim 2023

Örnek 2: Şube Değişikliği İçin Tayin Talebi

Tayin Dilekçesi

İnsan Kaynakları Müdürlüğü'ne,

Ben Ayşe Demir, Ankara şubesinde Satış Temsilcisi olarak görev yapmaktayım. Ailevi nedenlerle İstanbul'a taşınmam gerektiğinden, şirketinizin İstanbul şubesinde benzer bir pozisyona tayinimi talep ediyorum. Bu değişiklik, kişisel durumuma uyum sağlarken şirkete olan bağlılığımı sürdürmeme olanak tanıyacaktır.

Talepimi değerlendirmenizi ve uygun görülmesi halinde gerekli süreci başlatmanızı arz ederim.

Teşekkür ederim,

Ayşe Demir

İletişim: ayse. demir@email. com

Tarih: 15 Ekim 2023

Bu örnekler, genel bir rehber olup, kişisel durumunuza göre uyarlanmalıdır. Dilekçeyi yazdıktan sonra, şirketinizin insan kaynakları politikalarını kontrol edin ve gerekirse bir uzmana danışın.

Yeni Soru Sor / Yorum Yap